Büyük kurumların teknoloji satın almak yerine doğrudan geliştirici ekosistemiyle buluşmayı tercih ettiği dönemde, Yapı Kredi bu yaklaşımın somut bir örneğini ortaya koyuyor. Yapı Kredi FRWRD platformu aracılığıyla açılan çağrı, yalnızca hazır bir çözüm aramıyor; banka ile birlikte çalışabilecek, uzun vadeli iş birliğine açık teknoloji ortakları arıyor.
Çağrının kapsamı nedir?
Yapı Kredi, bu çağrı kapsamında çalışan deneyimini dönüştürecek dört temel alanda çözümler değerlendiriyor:
- Çalışan gelişim süreçlerini destekleyen platformlar ve araçlar
- Mentorluk ve kariyer yönetimini kolaylaştıran dijital uygulamalar
- Mevcut İK sistemleriyle entegre çalışabilen çözümler
- Kurumsal ölçekte hayata geçirilebilecek, sürdürülebilir ürün altyapıları
Odak noktası çalışan deneyimi olmakla birlikte, çağrı tek bir çözüm tipini değil; belirli bir sorunu çözen uzmanlaşmış araçlardan uçtan uca kariyer yönetimi platformlarına kadar geniş bir yelpazedeki ürünleri kapsıyor.
Beklentiler: Kurumsal hazırlık ön planda
Yapı Kredi FRWRD çağrısında öne çıkan en kritik kriter, kurumsal olgunluk. Yapı Kredi, prototip aşamasındaki ürünlerden ziyade sahada referansa sahip, teknik olarak olgun çözümler arıyor. Değerlendirme kriterleri şu başlıklar etrafında şekilleniyor:
- Kurumsal ortamda uygulanmış, referans verilebilir kullanım deneyimi
- Mevcut altyapıya entegrasyon kapasitesi ve teknik mimari uyumu
- Veri güvenliği ve gizlilik gereksinimlerine tam uyum
- On-premise kurulum seçeneği sunabilme
- Geliştirilebilir ve ölçeklenebilir ürün altyapısı
Bu kriterler, Yapı Kredi'nin operasyonuna doğrudan entegre edeceği, uzun soluklu bir teknoloji ortaklığı kurma niyetiyle hareket ettiğini açıkça ortaya koyuyor.
Yapı Kredi FRWRD neden önemli?
Yapı Kredi FRWRD, kurumsal satın alma süreçlerinin çok ötesinde bir model kuruyor. Platform, teknoloji şirketlerine ve girişimlere doğrudan bankanın operasyonel ihtiyaçlarını anlama, çözüm geliştirme ve pilot uygulama fırsatı sunuyor. Bu yapı, geleneksel ihale modellerinde görünmez olan erken aşama şirketlere de kapıyı açıyor.
Dijital kariyer asistanı çağrısı, bankanın İK teknolojisine verdiği stratejik önemin somutlaşmış hali. Çalışan gelişimi, mentorluk ve kariyer yönetimi gibi konular artık yalnızca İK departmanının gündemine değil, kurumsal dijital dönüşümün çekirdeğine oturuyor.
Başvuru için ne gerekiyor?
Çağrı 26 Şubat'ta açıldı ve 22 gün boyunca başvurular alınacak. Kurumsal ölçekte uygulanmış bir ürüne sahip teknoloji şirketleri ve girişimler, FRWRD platformu üzerinden doğrudan başvurabilir. Değerlendirme, Yapı Kredi ekibi tarafından yapılıyor; uygun bulunan çözümler iş birliği sürecine davet ediliyor.
Discussion