PitStop #3 Dijital İnsan Kaynakları: 6 Yenilikçi Teknoloji Şirketi 145 Kurumsal Şirket Temsilcisine Sunum Yaptı

PitStop serisinin "Dijital İnsan Kaynaklarına Yönelik 6 Teknoloji" başlıklı üçüncü oturumu, 14 farklı sektörden 63 kurumsal şirketin katılımıyla ve toplamda 145 kurumsal çalışan ile tamamlandı. Bu oturumda, insan kaynaklarına odaklanan teknolojiler geliştiren altı farklı teknoloji şirketi yenilikçi çözümlerini sundu. Teknoloji şirketleri, katılımcılara İK odaklı iş süreçlerini daha verimli yönetmeleri için önemli bir kontrol listesi sağladı.

Kurumsal Katılımcıların Çalışan Öncelikleri;

İK süreçlerine yönelik işe alım, uyum & sürdürülebilirlik, verimlilik, performans, iyilik hali ve geri bildirim & yetenek yönetimi ile ilgili altı teknoloji hakkında oturum öncesinde bire bir yapılan anketlerde, kurumsal temsilcilerin İK süreçlerindeki öncelikleri hakkında önemli geri bildirimler toplandı. İşte kurumsal şirketlerin İK süreçlerindeki öncelikleri:

Veri Odaklı Yetenek Yönetimi ve Çalışan Bağlılığı: %73
Dijital Çözümlerle Çalışan Katılımını Artırma ve Performans Yönetimi: %68
Dijital ve Kağıtsız Dokümantasyon Süreçleri, Sözleşmeler, Onaylar: %63
OKR ve KPI Entegrasyonu ile Stratejik Hedef Yönetimi: %58
Yapay Zeka Destekli İşe Alım Süreci: %51
Çalışan İyilik Hali İçin Etkileşimli Sağlık Programları Tasarlama: %45

Oturumun Sonuçları;

Perakende, otomotiv ve FMCG sektörlerinden ağırlıklı olmak üzere, 14 farklı sektörden toplam 145 katılımcının yer aldığı, bir saatten biraz uzun süren bu online oturumda teknoloji şirketlerinin sunduğu çözümlerle ilgili sorular soruldu. Ayrıca, oturum sonrasında teknoloji şirketlerine 30'dan fazla toplantı talebi iletildi. Bu talepler, doğru teknoloji şirketleriyle buluştuğumuzu ve ihtiyaçları net bir şekilde belirlediğimizi gösteriyor.