Türkiye'nin kurumsal İK ajandası, 2026 bütçe planlamasının yoğun günlerinde PitStop #13'te masaya yatırıldı. 42 farklı kurumdan 66 İK odağında çalışan kurumsal profesyonel, dijital İK mimarisinin 5 katmanını birbirini tamamlayan teknoloji şirketleriyle dinledi.
Türkiye's corporate HR agenda took center stage at PitStop #13, right in the middle of 2026 budget planning. 66 HR-focused corporate professionals from 42 enterprises explored the five layers of digital HR architecture alongside complementary technology companies
400+ kurumsal profesyonelin verisiyle Türkiye'nin İK dijitalleşme gündemini üç boyutta inceledik. Sonuç tek: dijital İK bir araç değil mimari karardır.
IK süreçleriniz nerede tıkanıyor? İşe alımdan performans yönetimine uzanan dijital IK mimarisinin 5 kritik katmanını, sahadaki gerçek başarı hikayeleriyle 12 Mayıs'ta dinleyin.
As Türkiye's energy sector prepared for the new hourly net-metering regime, PitStop #12 brought five tech companies and corporate decision-makers around the same table — covering everything from grid security to field operations.